人才招募
在日野,每個人都是工程師
電力設備沒有「差不多」這回事。我們用三十五年累積的電磁設計與製造經驗,做出能在晶圓廠、醫院與電網裡連續運轉數十年的設備 —— 而這一切,始於願意把細節做對的人。
寄送履歷你不是來這裡完成一份工作,而是來建立一項專業。
工程是日野的底色。從磁路設計、材料選用到極限溫升驗證,每個決定都會在客戶現場運轉二十年以上。因此不論你在研發、製造、品保還是業務,都需要理解產品背後的物理與工程判斷。
我們規模不大,但案子跨越五十多個國家/地區。這代表新人很快就會碰到真實專案,也代表你的判斷會直接影響交付品質。
把細節做對
溫升、耐壓、絕緣裕度,這些數字沒有妥協空間。我們寧可在設計階段多花時間,也不讓問題留到客戶現場。
自己設計、自己製造
從核心架構到生產線都在台灣。你不會只負責一小段流程,而是看得到產品從圖面到出貨的完整樣貌。
跨國專案的實戰經驗
海內外建廠、EPC 統包、半導體廠房電力規劃,資深同仁帶著做,累積的是別處學不到的現場經驗。
在日野的工作日常
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跨部門討論:研發、製造與品保在同一張桌子上把問題解決 -
專案會議:從客戶需求到設備配置,一起推演細節 -
與客戶並肩:交付之後的技術支援同樣是工作的一部分
我們持續尋找的夥伴
以下是日野長期徵才的職能領域。目前開放的實際職缺請見人力銀行頁面,或直接寄履歷給我們。
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研發設計
變壓器與穩壓器的電磁設計、電力電子控制、模擬分析與樣機驗證。
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生產製造
繞線、組裝、測試與製程改善,確保每一台設備符合出廠標準。
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品質保證
進料檢驗、製程稽核、出廠測試與客訴分析,維護 ISO 9001 體系運作。
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業務與專案
客戶需求訪談、規格選型、報價與專案進度管理,涵蓋海內外市場。
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售後技術服務
安裝調試、現場量測與故障排除,支援客戶設備長期穩定運轉。
應徵流程
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01
投遞履歷
透過人力銀行或直接寄到招募信箱,附上履歷與作品/專案說明。
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02
履歷審查
用人主管會依照職能需求審閱,合適者由人資聯繫安排面談。
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03
面談
一至兩次,與用人主管及相關部門同仁談工作內容與技術背景。
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04
錄取與報到
確認條件後發出錄取通知,並安排到職與新人訓練。
沒有找到適合的職缺?
把履歷寄給我們,有合適機會時會主動與你聯繫。